现在只有高度重视大科学装置基础运营人才和实验保障人才的培养，仪器仪表装置才能发挥应有的作用，上海气谱气相色谱仪厂家对人才培养非常重视！
我们深知要重视仪器仪表装置基础运营人才和实验保障人才的培养，打造一支优秀的服务科研的工匠队伍，勇敢创新，才能走出一道光明之路！
一般而言，气相色谱仪科研队伍主要由两类人员构成：一类是提出设想、操作试验、分析数据、撰写论文的科研人员；一类则是建设装置、从事仪器设备操作与维护、维持运营管理的人员，属于技术服务人员。
为何要强调重视对这类技术服务人员的培养？这首先是气相色谱仪仪器自身特点决定的。在气相色谱仪的建设、运行和科学研究过程中，都需要大量经费。通常，建设经费、运行经费和研究经费往往性质不同、来源部门不同，使大科学装置的经费筹集和经费管理比较复杂，完全不同于小装置的科研经费管理。
其次，仪器仪表行业研究人员众多，其来源和专业领域分布范围宽，不同专业的研究人员之间合作、研究队伍和技术队伍之间合作都需要各种沟通和协调，组织管理工作相对复杂，难度较大。
此外，在仪器仪表上开展的科研活动对仪器装置依赖性很强，任何一点小故障都可能影响科研成果的产出。并且，气相色谱仪又是大量高技术的集成，这些都对实验技术保障人才提出了很高的要求。
因此，可以说如果气相色谱仪没有优秀的工程师、技术人员以及管理人员，即便请来了世界顶尖的科研人员，其想法再新颖、理论再先进，也往往很难变成现实。相反，只有高度重视大科学装置基础运营人才和实验保障人才的培养，大科学装置才能发挥应有的作用。
上海气谱仪器设备有限公司是一家专业从事气相色谱仪、天然气分析仪、液化气分析仪、气体发生器、色谱工作站、实验室分析仪器及相关产品的研制、生产、销售于一体的高新技术企业。公司通过ISO9001：2008质量管理体系认证。企业的竞争就是能否创造优势的竞争，在色谱分析领域，优势源于产品的品质、技术创新、售前、售后的延伸服务，上海气谱就是杰出的代表！公司拥有专业的色谱分析专家、专业的生产管理人员、试验人员以及完备独立的分析实验室，致力于色谱分析方法的创建、应用与推广，为用户提供色谱检测系统的整体解决方案。
上海气谱多年的良好运行印证了这一点。据统计，截至2018年底，上海气谱已经接待用户几千多人次。之所以有这么多科学家愿意到这里做课题，原因之一是上海气谱有一支专业的技术服务队伍，以及一套高效完善的仪器仪表设备管理制度。
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打造一支服务科研的工匠队伍，保障大科学仪器装置更好地发挥作用，就要改变“只见月亮不见星星”的错误认识，把技术服务人员放到与科研人员同等重要的位置。还要针对他们制定相关人才政策，切实提高其待遇。比如提高工资水平，畅通其职务、职称晋升的通道等，让优秀的技术服务人员招得来也留得住，既有“面子”也有“里子”。
这些也是上海气谱能够屹立不倒，留住人才的关键，人在，财在，就是这个理，如果您对我们的气相色谱仪感兴趣，欢迎电话咨询网站电话！
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